La AI no mató los trabajos en tech, los multiplicó. 7300 roles de PM abiertos (el número más alto en 3 años), 67000 de engineering, y los recruiters volviendo a niveles de 2022. El último es un indicador central. Si contratan recruiters, es porque van a contratar más. La AI
Ya no escribimos código, ahora supervisamos. El micromanagement de agentes de IA es el nuevo cuello de botella técnico. El foco hoy está en mejorar cómo les delegamos. Veo que se sigue manejando cada agente de forma desarticulada. Saltando entre terminales, trackeando conversaciones distintas, y luchando por mantener el contexto.
¿Sos el más preparado de la sala pero nadie te sigue? Esto lo oí más de una vez. No se trata de que no lo estés enfocando bien. ¿Sabés qué es? Es que tu pensamiento no llega con el peso que merece. Esto es conocido como pérdida de señal. Es
La culpa no es de la IA. Es de quienes no cierran la capa de conocimiento. La tendencia es clara en Producto: El rol del PM cambió de "generar reportes" a "generar resultados". El concepto clave que aparece es "reverse waterfall". El nombre es
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